SBI銀行(カンボジア)の起源は、2012年に「LY HOUR Microfinance Institution Plc.」として設立されたことにさかのぼります。2020年3月23日、カンボジア国立銀行から商業銀行ライセンスを取得し、Lok Neak Oknha Ly Hour氏およびSBIホールディングス株式会社からの戦略的投資を受けて、商業銀行「SBI LY HOUR Bank Plc.」として生まれ変わりました。その後、2025年10月にSBIホールディングス株式会社の完全子会社となり、2026年4月には現在の「SBI Bank (Cambodia) PLC.」へとブランド名を変更しました。SBIグループのグローバルネットワークへの戦略的統合は、豊富なフィンテック資源を活用し、事業運営を最適化することで、お客様への提供価値をさらに高めるための重要な一歩です。
現在、SBI銀行(カンボジア)は総資産11.2億米ドルを超える規模に成長し、カンボジア全土にネットワークを展開しています。この広範な事業基盤は、実店舗網と強固なデジタルプレゼンスをシームレスに融合させた戦略の成果であり、ブロックチェーン技術を活用した高速・低コストの国際送金サービス「SBI Ripple」などの先進的な送金ソリューションによって支えられています。SBI銀行(カンボジア)は、利便性の高いデジタルバンキングへの需要の高まりに応え、フィンテックの未来をリードしていくべく、サービスの拡充を続けてまいります。
私たちは業務を遂行するにあたり、常に誠実であるべきであり、偽りや見せかけの仕事をしてはなりません。また、汚職や銀行資産の横領は決して行いません。
全従業員は、目標達成に向けてチーム精神を持ち、すべてのステークホルダーに対して常に魅力的なサービスを提供すべきです。また、問題が生じた際には、互いを責め合うことは避けなければなりません。
これは、自らの行動に責任を持つ姿勢を指します。私たちは常にこの仕事を自分自身のものとして捉え、損益に対して慎重であり、最善を尽くすよう努めます(DAPO - Do as Perfectly as possible:可能な限り完璧に)。ミスが生じた場合は、そこから学び、同じ過ちを繰り返さないようにしなければなりません。
商品および総合的なサービスにおいて高い専門的能力を示し、お客様に安心してご利用いただけるよう努めます。
リーダーは次のリーダーを育てる存在です。全員が高い創造性を発揮し、業務を着実に推進して定められた計画を達成する必要があります。
業務運営、意思決定、評価、懲戒、指導などにおける判断は、銀行の原則に基づいて行われるべきであり、友人関係、家族関係、政治的立場、宗教、民族によって左右されてはなりません。
高いボリュームと品質を伴う成果(丁寧で、整然としており、堅牢で、迅速で、コスト効率が高く、将来のリスクへの耐性を確保した業務など)を達成した従業員やチームの努力を、私たちは尊重し高く評価します。
雇用者と従業員の間、役職を問わないリーダー同士、そしてお客様との間におけるすべての行動、言葉、態度において、私たちは常に互いを尊重し、適切な言葉遣い、親しみやすさ、そして品位を保たなければなりません。
たとえ困難を伴ったとしても、忍耐と努力をもって立ち向かい、すべての業務を完遂する強い意志を示します。
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